Buďte součástí

Poskytujeme zázemí stabilní a rychle rostoucí společnosti. Co jiným společnostem trvá dva roky, máme s naším tempem za šest měsíců.
Ctíme otevřenost, loajalitu a týmovost. Jsme všichni propojeni skrze společnou práci a máme stejný cíl. Člen týmu je pro nás jako člen rodiny.
All Ages Welcome – jsme studenti i senioři, maminky i tátové. Neděláme rozdíly, vážíme si kohokoli, kdo má chuť zodpovědně pracovat, učit se a je v souladu s našimi hodnotami.
Vzájemně se od sebe učíme, podporujeme a inspirujeme. Respektujeme názor druhých.
Nejsme druh korporátu, kde má každý krok jasně stanovená pravidla. Rádi měníme zajeté postupy. Máme spoustu pestré práce, Vaše invence a kreativita dostane rozhodně prostor.
Vítáme ambice a podporujeme kariérní růst. Je přirozené chtít se rozvíjet a profesně posouvat.
Children-friendly office. Jsme také rodiče a víme, jak je občas složité skloubit rodinný a pracovní život. Budete-li potřebovat, vezměte si děti do kanceláře.
Podporujeme zdravý životní styl. Ve zdravém těle zdravý duch. Máme fit občerstvení v kanceláři a samozřejmě – naše pracovní prostředí i služební auta jsou nekuřácká.
Máme originální a smysluplné firemní benefity. Rádi Vám je představíme při výběrovém řízení.

“Jste loajální a pracujete na maximum? Dáme Vám šanci.”

Nejprve nám, prosím, zašlete svůj životopis a motivační dopis na e-mail: personalistika@bicz.cz.
Nejpozději do týdne se Vám ozve naše personální oddělení a sdělí další postup (zamítnutí kandidáta s odůvodněním nebo zařazení do výběrového řízení).
1. kolo výběrového řízení: spočívá v krátkém telefonickém pohovoru s naším personálním oddělením, kterým zjišťujeme základní informace o Vás.
2. kolo výběrového řízení: již proběhne na naší půdě. Za přítomnosti personalisty se setkáte se svým případným budoucím nadřízeným, který Vám zadá praktické testy.
3. kolo výběrového řízení: zde se setkáte minimálně s jedním členem nejvyššího vedení holdingu. Poznat se osobně s každým vážným zájemcem o zaměstnání je pro náš management více než důležité.
V případě všestranné spokojenosti se dohodneme na termínu nástupu.
Nabídneme Vám možnost volby práce na HPP nebo na ŽL. U hlavního zaměstnaneckého poměru uzavřeme standardně smlouvu na dobu určitou (1 rok) s tříměsíční zkušební dobou. Po vzájemné dohodě prodloužíme po roce smlouvu na dobu neurčitou.

“Jste kreativní? Je pro Vás práce současně i největší vášní? Rozčilují Vás všichni, kteří říkají: “to nejde”? Vítejte v našem světě!”

VOLNÉ POZICE

stavební vzdělání,
znalost ArchiCad, Revit, Cad preference 3D,
praktické zkušenosti min. 5 let,
nákresy návrhů dle odsouhlasených parametrů,
připravit dokumenty ve správný čas, aby je byly úřady schopny schválit v co nejkratším termínu,
přítomnost na stavbách, kritické myšlení v souvislostech a ochotu cestovat po ČR,
aktivní přístup a hledání postupů, jak co zrekonstruovat.

zkušenosti s architekturou i v oblasti engineeringu,
schopnost jednat s úřady (např. vymyslet kompromisní řešení, aby byl projekt schválen stavebním úřadem),
spoluúčast na vytváření rozpočtu rekonstrukce.

Projektování – návrhy a tvorba výkresové dokumentace (cca 60 % náplně práce).
Podílení se na tvorbě rozpočtu – výjezdy k potenciálním akvizicím, kde si prohlédnete, v jakém stavu stavba je a navrhnete, jaké části stavby ponechat a které zrekonstruovat. Pomoc při naceňování dílčích stavebních činností a tvorba odhadu cen rozsahu rekonstrukce. Cílem je „dodržet stanovený rozpočet“.
Engineering – tvorba podkladů pro úřady, jednání s úřady či se sousedy.

Většinu času v kanceláři v Hradci Králové + výjezdy na projekty.

stavební vzdělání,
zkušenosti z projektového managementu min. 5 let,
schopnost jednat s dodavateli a konkrétními úřady v případě potřeby,
spoluúčast na vytváření rozpočtu rekonstrukce,
přítomnost na stavbách, kritické myšlení v souvislostech a ochotu cestovat po ČR,
aktivní přístup a hledání postupů, jak co zrekonstruovat.

bývalý majitel stavební firmy či zkušený projektový manažer ze stavební společnosti,
člověk s praktickými zkušenostmi z pozice stavbyvedoucího, stavebního dozoru či z projekce.

Projektový management – převzetí projektu v momentu podepsání kupní smlouvy konkrétní nemovitosti a odevzdávání v momentu předání nemovitosti ke kolaudaci.
Koordinace – prací projektanta, stavební firmy a stavebního dozoru.
Jednání – s dodavateli a zadavateli a s úřady.
Tendry, výběrová řízení – v případě potřeby oslovení stavebních firem v lokalitách, kde nejsou nasmlouvaní již osvědčení dodavatelé.
Kontrola – že projektant dodal potřebné podklady, že má stavební firma a kooperující profese správné podklady i materiál.
Plánování – termínů a zajištění synchronizace pomocných stavebních profesí.
Stress management – řešení různých nenadálých situací, které vyvstanou v rámci stavebního řízení.

Většinu času v kanceláři v Hradci Králové + výjezdy na projekty

Pokud máte zájem o práci v našem týmu, zašlete svůj životopis a motivační dopis na e-mail: personalistika@bicz.cz.

“Držíte slovo a stojíte si za svým názorem? Pojďme se sejít.”